¿Qué es la norma ISO 45001?

ISO 45001 es la norma internacional para la salud y la seguridad en el trabajo, emitida para proteger a los empleados y visitantes de accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo. La certificación ISO 45001 se desarrolló para mitigar cualquier factor que pueda causar daños irreparables a los empleados y las empresas.

¿A quien se orienta la norma ISO 45001?

Especialmente orientada a la alta dirección, la norma ISO 45001 tiene el objetivo final de ayudar a las empresas a proporcionar un entorno de trabajo saludable y seguro. Este objetivo se puede lograr mediante el control de los factores que podrían provocar enfermedades, lesiones y, en situaciones extremas, incluso la muerte. Como resultado, por ejemplo la ISO 45001 isotools se enfoca en mitigar cualquier factor que sea dañino o que represente un peligro para el bienestar físico y/o mental de los trabajadores.

ISO 45001 para prevenir accidentes laborales 

Lamentablemente, miles de trabajadores pierden la vida cada día debido a casos prevenibles de condiciones adversas en el lugar de trabajo. De hecho, según la ISO y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), más de 2,7 millones de muertes ocurren a nivel mundial debido a accidentes laborales. Y además de eso, hay 374 millones de lesiones no fatales cada año, lo que resulta en 4 o más días de ausencia del trabajo.

Según muchos expertos en salud y seguridad, la norma ISO 45001 representa un avance histórico. Por primera vez a nivel internacional, las empresas de todos los tamaños ahora pueden acceder a un marco único que les ofrece un camino claro para desarrollar mejores y más sólidas medidas de seguridad y salud ocupacional.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)

Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, a menudo llamado OH&SMS, define el marco en el que la organización se preocupa por la seguridad y salud ocupacional de sus empleados. Representa un conjunto de reglas, políticas, procesos, planes y prácticas para prevenir los riesgos de seguridad y salud en el trabajo y minimizar los riesgos en el lugar de trabajo. OH&SMS es único para cada organización y debe ser adecuado a los requisitos legales, los riesgos de salud y seguridad ocupacional y los procesos comerciales aplicados en la organización. ISO 45001 representa las mejores prácticas para implementar, establecer y mantener el SGSST, sus requisitos y lineamientos ayudan a una organización a establecer un SGSST eficaz y a evitar perder elementos importantes en este camino.

¿Por qué es importante la ISO 45001?

Es importante para mitigar los riesgos de la seguridad y salud en el trabajo y prevenir lesiones en el lugar de trabajo, es uno de los desafíos más importantes que enfrentan las empresas. Entre los mayores beneficios de implementar un OH&SMS está la mejora de la imagen pública de la empresa que viene con la certificación ISO 45001.

Estar certificado con la norma ISO 45001 demuestra que una empresa pertenece a aquellas que se preocupan por la salud y la seguridad de sus empleados. Esto puede traer mejores relaciones con el público, los clientes y la comunidad, pero también trae otros beneficios.

Junto con la buena imagen pública, muchas empresas pueden ahorrar dinero mediante la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Esto se puede lograr reduciendo los incidentes que provocan  lesiones y pudiendo obtener un seguro a un costo razonable. Esta mejora en el control de costos es un beneficio que no se puede pasar por alto cuando se toma la decisión de implementar un SGSST.

¿Por qué ISO 45001 es una buena idea para su organización?

No hay duda de que la implementación de la ISO 45001 trae beneficios a la organización. Como se mencionó anteriormente, el número de organizaciones, tanto grandes como pequeñas, que ya han implementado OHSAS 18001 (que es el predecesor de ISO 45001) ya es grande y sigue creciendo. ISO 45001 trae todos los beneficios de OHSAS 18001, con la adición de algunos nuevos. Estos son solo algunos de estos beneficios:

Mejora la imagen y credibilidad

Al asegurarles a los clientes que tiene el compromiso de mantener y establecer un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, puede mejorar su imagen y participación de mercado al reducir la cantidad de incidentes de S y SO en el lugar de trabajo y enviar un mensaje claro de que su organización se ocupa de sus empleados.

Mejorar el control de costos

Una mejora que buscan todas las organizaciones es la reducción de costes. El OH&SMS puede ayudar con esto al aumentar la calificación en las compañías de seguros, al tiempo que reduce los incidentes de seguridad y salud ocupacional que pueden generar demandas y deterioro de la imagen de la organización.

Utiliza la toma de decisiones basada en la evidencias

Al asegurarse de que está utilizando datos precisos para tomar sus decisiones sobre qué mejorar, puede aumentar considerablemente las posibilidades de que sus mejoras sean exitosas la primera vez, en lugar de tener varios intentos fallidos. Al utilizar estos datos para realizar un seguimiento de los progreso, puede corregir iniciativas de mejora antes de que se descarrilen, lo que puede ahorrar costos y tiempo.

Crear una cultura de mejora continua

Con la mejora continua, puede trabajar para mejorar los procesos y reducir los riesgos para la seguridad y la salud ocupacional de manera sistemática, a fin de mejorar su imagen pública y reducir potencialmente sus costos. Cuando se crea una cultura de mejora, las personas siempre buscan formas de mejorar sus procesos, lo que facilita el mantenimiento del SGSST.

Involucra a tu gente

Ante la posibilidad de elegir entre trabajar para una empresa que muestra interés y preocupación por la salud y la seguridad en el trabajo y otra que no lo hace, la mayoría de las personas preferiría la primera. Al involucrar a sus empleados para reducir sus riesgos de seguridad y salud ocupacional, puede aumentar su enfoque y retención.

Además de los beneficios mencionados anteriormente, la transición de OHSAS 18001 a ISO 45001 trae consigo:

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